平安保险公司上班为什么没社保,保险公司为什么没给我交社保?正常回答即可

公司为什么不交社保？为什么没有保险公司五险一金？为什么公司只交了我的医保，却没交社保。平安保险 公司问交了没有社保怎么回答正常答案就够了，平安保险 公司会给业务员五险一金，平安保险 公司你会给业务员五险一金吗？保险公司没有任何社保，当然养老保险也包含在内。

Insurance公司的业务员没有任何社保，当然也包括养老保险。是的，每个月都会扣除相应的养老金。有偿的，这是政府规定的。10年以上的业务员，有退休金。在中国，保险公司与业务员的关系不是雇佣关系，而是代理关系。业务员录入保险公司，不是劳动合同，是代理合同。保险公司只和业务员有合作关系。所以他们也回避了帮你买社保的责任。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员。应当向社会保险经办机构申请社会保险登记。

1。平安员工福利待遇平安员工工资普遍较高，在同地区同行业中处于领先地位，各地区工资也处于上游水平。另外，公司提供了一系列的好处，包括:1。公司落实正式员工:非劳务派遣工，符合条件者与公司签订正式劳动合同，即购买“六险一金”。2.享受高温补贴、春节福利、生日礼券、健康体检等诸多福利；3.享受公司内部员工福利保险包括门诊、住院、生育补充、定期寿险等。

平安保险公司会给业务员五险一金。中国平安保险(集团)有限公司公司(以下简称“中国平安”、“中国平安”、“-3/”、“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业。2017年6月，“2017年BrandZ最具价值全球品牌100强”揭晓，中国平安排名第61位；

这要看你入职时和公司签的合同。套餐不含五险一金。如果你的合同不包含五险一金，不交是正常的社保。所以这很重要。社保分为五险一金。五险是养老、医疗、工伤、失业、生育，一金是住房公积金。这五险一金的比例和数量在不同地区是不一样的。有的地区交五险一金，有的地区只交五险不金，有的地区只交养老、医疗、工伤三险，缴费类型根本不同公司。

但是综合医疗保健表现是社保卡上的医疗保健金额在增加。生病了可以去医院全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的风格。养老方面，个人8%公司10%；对于公积金，规定不超过工资的20%，单位和个人缴纳比例相同，一般为5%。如果是合作医疗，个人只需缴纳4元/月，综合个人缴纳2%，公司3。失业、生育、工伤由单位缴纳，个人不需要缴纳。

否，社保只要你续借，就一直有效，只要你在60岁之前交满15年。如果你一直在平安上班，公司，你就投保了。如果你被提升为主管，你将有一笔养老基金。老实说，比社保的养老保险好多了。在我国很多地方，社会养老保险基金交由平安统一行动管理。与社保无关。社保需要自己支付。平安自己卖保险，所以提供的成本要小很多。平安提供的保险与社保无关。你可以看看平安上班提供的保险，然后签个保险合同。我估计你离职后得自己续签，否则合同会因为你不继续交而自动终止。

那是因为公司没有这个政策，我没法给你交五险一金。保险公司分为几种工种，一种是公司全职员工，五险一金。一类是保险公司，实际经营业务，靠业绩生活，营业额大。相当于公司作为发展代理人，不属于公司作为正式员工，所以没有五险一金。我觉得保险公司他们的收入一般都很高，业务多，提成多，而且公司人太多，他们的业务员一般都没有劳动合同。

员工不愿意缴纳社会保险的原因:员工不愿意缴纳社会保险的原因可以归纳为:1。地理原因。很多农民工，尤其是农村户口的农民工，认为自己不可能在企业所在的城市工作到退休。如果他们工作几年后回老家或者去其他城市，社会保险的转移会很麻烦。所以企业不愿意为他们缴纳社会保险。2.薪资原因。

正常回答就好。如果社保已支付，可以说已支付，如果未支付，也可以说未支付。另外,/ -0公司的保险业务功能与社保非常相似，但在不违反单一原则的前提下，可以叠加使用。所以，如果需要保险，也可以交两份。当然，你还是需要多了解一下平安保险 -3/的保险业务，或者你也可以听他们多介绍一下，然后问问身边的熟人，网上查一下，再决定是否订购一份平安保险。

用人单位未按规定为员工按时足额缴纳社保费用的，属于违法行为。但很多单位法律意识淡薄，完全没有考虑到事情的严重性，而且由于相关部门缺乏监管，一些单位为了尽量减轻自己的经济负担，甚至存在钻空子的侥幸心理，这是非常不可取的。去社保部门投诉，法律分析:一般用人单位都会有中心发放的a 社保卡为员工缴纳五险。如果没有，可以向当地社保中心咨询缴费情况。