应聘洋险　一拨老娃娃玩游戏

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应聘洋险　一拨老娃娃玩游戏

首家踏进成都的某外资寿险公司昨举行公开招聘，上千应聘者遭遇怪考题

　　昨（10）日，即将开业的成都首家外资寿险公司在成都喜来登举行了首次公开招聘会，上千名应聘者遭遇怪考题。

　　玩游戏应聘者遭遇怪题

　　记者看到，应聘者过的第一道考题关是到“事业说明区”，听保险专家“洗脑”。“洗脑”之后，应聘者就可以到薪酬结构区、培训体验区及潜能测试区接受考试，但没有固定的先后次序，应聘者可以先选任何一个区考。“薪酬结构区”的考题，从常规的角度看，并不是什么真正的考题，而是向应聘者介绍其做到什么程度，就能拿到多高的工资。

　　“潜能测试区”的考题，算是惟一的笔试题，但是题目显得更另类，根本与保险业务不沾边。

　　第一道题：放在学校柜子里的衣服兜里的东西经常遗失，一位老师有一天现场发现了偷东西的学生，该学生说偷东西是“由于穷，没有零花钱用，营养也跟不上。”如果你是这位老师，你该怎么办？

　　在以下4个答案中选出一个答案：

　　A、给他一些零花钱，并给他提供一些糖果、面包等；

　　B、给他找一份工作，让其自己满足愿望；

　　C、警告他如果再犯，将从严处理；

　　D、以他为典型教育其他学生。

　　据透露，4个答案根本就没有正确不正确之分，关键是招聘方从应聘者系列答案中，判断应聘者的性格及分析解决问题的方法和能力。

　　“培训体验区”考题更玄。将30来个应聘者分成3组做互动游戏：主考官先叫每组都围成一个圆圈，每个人都把自己的右手，握住圈子中你最愿意握的那个人的右手；在右手握住的情况下，用自己左手去握圈中另一个你想握的人的左手。最后，主考官要求，在双手都不松的前提下，每组还原成一个手没有交叉的圆圈。结果在规定的时间内，3个组中只有一个组完成了任务。主考官表示，那个组最富有团队意识、创新能力，加上临时诞生的一个优秀领导者，最容易完成任务。

　　熟面孔招聘会偷师学艺

　　热闹的招聘现场，记者还发现了不少“熟面孔”，他们都是在成都几家保险公司任职的人员，其中还有两位是“重量级人物”。

　　问及原因，都称“随便来转转”，但记者发现他们都参与了应聘方所有的应聘测试。后来一位“熟面孔”，实在拗不过才告诉记者，他其实是带着特殊任务来“淘金的”。

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