沪上人才之争升级安泰诉花旗恶意挖角

>> 首页 >> 上　海 >> 沪上人才之争升级安泰诉花旗恶意挖角

沪上人才之争升级安泰诉花旗恶意挖角

“这明显是恶性挖角，不但会对我们公司造成一定的影响，更对行业风气造成了很不好的影响。”昨天，太平洋安泰人寿保险公司高管集体向沪上媒体正式回应花旗人寿挖角事件时，太平洋安泰的总经理陶孟华仍然显得相当气愤。她透露，现在情况有了新的发展，花旗人寿不但挖走了太平洋安泰的一些重要部门人员，现在这些旧部人员还在继续挖太平洋安泰的外勤人员。

　　前不久，太平洋安泰市场部高层葛熙诚突然跳槽正在筹建中的花旗人寿，随着这位高层一起跳槽的是掌握着保户资料的整个IT部门。这样一来，正在筹建中的花旗人寿内勤部门中安泰人寿旧部人数比例之高已经相当惹人瞩目。太平洋安泰管理层昨天高调回应，显然意识到了挖角事件的严重性，开始了正面还击。

　　据悉，眼下花旗人寿的筹建正在紧张进行中，有消息透露，花旗人寿预计在明年3月份正式开业。业内人士指出，筹备时间紧也是花旗人寿如此大张旗鼓挖人的重要原因。

　　在这一轮的保险人才争夺中，除了像花旗这样新筹建的公司进行全面的招聘外，不少正在策划开设分公司的外资公司也成为这轮流动的推波助澜者。其中，最明显的将是团险人才的争夺和对精算人员的需求上。“还有11家保险公司正在筹备之中，而保险人才就是这么一些，怎么办？只有挖人，但是挖人该怎么个挖法，值得商榷。”老牌中资保险的一位资深保险专家表示，只有各个公司在自身发展的同时不断注重对自有保险人才的培养，才不会形成人才断层，不会出现恶性的人才争夺。