一纸“协议”竟能逃避养老保险

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一纸“协议”竟能逃避养老保险

乐山康泉丝绸有限公司“说法”有点玄

　　3月底,乐山康泉丝绸有限公司部分职工向记者反映了这样一件怪事:该公司不为职工办理养老保险,为了逃脱违法责任,公司要求职工签下不平等条约,其中规定,公司将他们应承担的职工养老保险部分以现金的方式借给职工,叫职工自己补齐并到当地社保局参保。

　　忍气签下不平等条约

　　4月初,记者采访了康泉公司赵华强、徐淑蓉、曹文胜等职工,他们满怀愤怒地向记者介绍:2001到2003年,公司一直未给员工办理养老保险,只是在每年年终将企业应承担的职工养老保险金部分以年终奖金的名义发放给员工,叫员工补足自己应承担的部分自行到社保局办理养老保险,离谱的是公司还要求员工打下借条。

　　2004年3月18日,康泉公司要求每个员工签《关于养老保险的协议》,其中明文规定:“甲方(企业)应替乙方承担的部分,由甲方以现金方式借款给乙方(以借条为准),由乙方加上自己应缴纳部分,向当地社保局参保,如乙方不去参保缴费,甲方不再承担任何责任,同时甲方不再追回已借给乙方的借款。”公司强调说,凡不签者将被辞退,大部分员工为保住饭碗,忍气吞声签下了这一不平等条约。

　　“顽固分子”坚持维权

　　但是,公司还是有赵华强等15名“顽固分子”没签协议,3月19日他们接到公司的通知:回家待岗。于是,赵华强等人四处申诉,公司迫于压力,3月23日通知赵华强、徐淑蓉两位回公司继续上班,又向赵表示只要他不带头闹,公司可以给他一人办理养老保险。赵拒绝了公司的“特殊照顾”。随后,公司叫其余13名职工也回来继续上班,但他们的工作都由原来的技术工全部变成了清洁工或建筑工。4月1日,公司总算答应为这15位职工办理养老保险,但有个条件:必须先按借条上所写金额还清企业支付给员工的部分。此举引起更多职工的反对,包括这14名“顽固分子”(有1名员工因为惧怕已主动辞职)在内的28名职工联名向劳动仲裁部门提出了申诉。

　　公司认为其举措天经地义

　　康泉公司总经理徐文康对记者说,2001年公司为职工办理养老保险时,先征求了全体职工的意见,因为当时只有40多名职工自愿参保,所以对于没有参保和后来陆续退保的职工,他们就将公司应给职工缴纳的养老保险金直接发放给了职工,员工也打下了借条为证,2001至2003年是每年以年终奖的名义发的,2003年后是每月发到工资里的。现在这些员工要求公司为其办理养老保险,那就必须先把原先公司已发放的部分退回,即使以前公司的做法不合乎有关规定,只要员工将打下借条的欠款还给公司,公司保证按相关规定为员工办理养老保险,因为借债还钱天经地义,公司不可能既把钱发给员工又另外拿钱给员工买保险。

　　徐总经理所说2001年有40多名员工自愿参保,可经记者核实,康泉公司只是于2002年为厂里6名员工办理了养老保险,而这6名员工并非普通工人,都是公司管理人员,其中有分厂厂长、总工程师等。2001年表示自愿参保的员工之一郑静蓉告诉记者,公司当时告诉他们,即使公司出面为他们办理,如果年终奖金不足以支付公司应承担的养老保险金部分,公司不会补足而由员工自己补足,同时极力游说员工不要参保,说农民参保没用,还不如把钱留着实惠。在公司的威逼利诱下,员工们放弃了自己的权利。职工们还对记者说,如果按公司的说法年终奖金就是养老保险金部分,但每人平均六七百元的金额没有达到公司应为员工缴纳的养老保险的最低标准。另外,徐总经理所说2003年后公司每月将养老保险直接发放到职工手中了,可一些职工给记者提供了他们的工资单,上面的保险费一项不过10多元或20多元,而且还包括独生子女费等款项在内,远没有达到企业每月应为员工缴纳的近百元的养老保险最低标准。

　　劳动部门已介入调查

　　记者走访了乐山市中区劳动和社会保障局局长周亚伟。周局长告诉记者,康泉公司将养老保险金变相发放不为职工办理养老保险的行为违反了《劳动法》72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。而其发放给职工的“养老保险金”按我省缴纳养老保险的最低标准都没有给足。该公司还违反了国务院《社会保险费征缴暂行条例》第4条、第12条相关规定:缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费;缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费,缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。

　　周局长介绍说,劳动部门在收到康泉公司职工的投诉后先后两次前往调查,已责令其限期为职工办理养老保险,该公司也答应在6月1日前为所有职工办理养老保险。至于对公司的处罚,劳动部门还未作出决定。

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