新闻提示单位应为“试用期”劳动者缴纳社保费

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新闻提示单位应为“试用期”劳动者缴纳社保费

    随着春节过后各地求职热度的持续升温，连日来，已有不少求职者和用人单位签订试用合同或进入“试用期”阶段。上海市劳动保障部门日前向广大劳动者发出维权提醒：即使处于“试用期”的劳动者，单位也应为其缴纳社会保险费或综合保险费。
    上海市劳动监察部门在定期检查中发现，在“试用期”不缴纳社保费，是不少用人单位偷逃社保费的一个重要形式，加之由于相当一部分劳动者并不知晓，已成为一个值得警惕的职场侵权动向。
    劳动保障部门为此提醒，根据劳动合同方面的相关规定，劳动合同当事人不能仅约定试用期。如果只约定试用期的，那么此试用期不成立，该期限即视为劳动合同期限。同时，即使是试用期，也属于劳动合同期限的一部分，单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险费或综合保险费，不缴纳属“欠保”违法行为。