据21世纪经济报道  劳动和社会保障部部长田成平日前在解读“十一五”期间我国劳动保障政策时表示，从2006年1月1日起，个人账户全部由个人缴费形成，并由本人缴费工资的11%调整为8%，单位缴费不再划入个人账户。

      个人账户里的钱少了，最后拿到的养老金会不会变少？

     劳动与社会保障部养老司司长焦凯平随后在接受采访时表示，“尽管职工个人账户的规模可能将降低至8%，但改革绝不会以牺牲职工待遇为代价，职工退休后领取的养老金标准不会降低。”

     参与养老保险制度制订的一位国家发改委官员透露，职工退休后领取的养老金标准不会降低的原因，在于基础养老金发放标准也同时提高了。

      根据我国现行的养老保险制度，职工达到法定退休年龄时，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地\(市\上年度职工月平均工资的20%，个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以120。

     2006年，在个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%的同时，基础养老金月缴标准由月平均工资的20%变为30%。

     “这有点像把你左口袋的钱放到了右口袋里，反正都是你的钱”。一位专家这样比喻这种变化。

     他认为，这样的调整对于解决养老金的心腹大患——“个人账户的空账”，具有长远意义。长期以来，我国养老保险金实行混账管理的办法，允许统筹基金、个人账户基金相互调剂使用，个人账户因此成为“空账”。

     2004年，我国养老保险个人账户空账已达7400亿元，而且每年还会以1000多亿元的速度递增。

     而缩小了个人账户缴纳的比例，就等于为个人账户的“空账”瘦身，为做实个人账户做准备，因此减小了长期支付压力。