一、  提供本人社会保险缴费清单或社会保险卡。

二、  未曾办理社会保险参保手续的员工，需提供身份证复印件及一寸彩照各一张。

三、  企业员工缴费基数由企业自定。

四、  员工可依据当年的市社会平均工资标准自订缴费基数或缴费额。也可按当年最低基数缴交。

五、  签订《委托代收代缴社会保险申请》。

六、  交纳代收代缴社会保险费。

社会保险计费标准说明

（2002、07—2003、06）

一、缴费基数

2002年度社会平均工资为2162元。缴费基数在1297元——6486元之间自定。

二、缴费比例

养老保险=缴费基数×14%

医疗保险=缴费基数×9%

工伤保险=社会平均工资（2162元）×0.3%

失业保险=社会平均工资（2162元）×0.4%

举例：

按最低缴费基数(1297元)计算

养老保险=1297×14%=181.58元/月

医疗保险=1297×9%=116.73元/月

工伤保险=社会平均工资（2162元）×0.3%=6.5元/月

失业保险=社会平均工资（2162元）×0.4%=8.65元/月

月缴费额=181.58+116.73+6.5+8.65=313.46元/月

年缴费额=313.46×12=3762元/年

三、缴费比例说明

养老保险14%，其中由单位负担9%，由个人负担5%；11%记个人账户。

医疗保险9%，其中由单位负担7%，由个人负担2%；59.56%记入个人账户。超过45岁67%记入个人帐户。

工伤保险=社会平均工资（2162元）×0.3%=6.5元/月，由企业负担。

失业保险=社会平均工资（2162元）×0.4%=8.65元/月，由企业负担。

四、选项说明

除医疗保险为可选（可交可不交）外，其它三项为必交项。