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用超越写实人生

“石正强通过ＬＯＭＡ考试了，而且还是英文的！”这在山东泰康是个不小的冲击波。

　　对石正强的勤奋好学和敬业精神多有耳闻。今年３５岁的石正强，从１９８９年步入寿险业，到现在已有１４个春秋，曾多年担任中国人寿山东省阳信支公司副经理、邹平支公司副经理等职。

　　荣誉仅仅属于过去，现任泰康人寿山东省滨州中支邹平营管处经理的石正强，从他毅然放弃中国人寿的优厚条件和待遇，选择泰康人寿起，就注定了他不断挑战与超越自己的人生。

　　选择从零开始

　　当初离开国寿时，石正强只是用一张３２Ｋ的白纸给经理写了一封辞职信。石正强很形象地称自己现在只是带着一张身份证“闯”泰康。他所有的关系，包括档案、养老保险、党员关系等现在还都在人寿。说起这一“壮举”，尽管已过去时日，石正强还是感慨万千。

　　２０００年底，石正强到济南出差。在无意间参加的一次创业说明会上，泰康济南分公司总经理傅杰“从零开始，白手起家，从头打造一个精品公司”的一席话，对他产生了极大的影响。也可以说，是这句话最终决定了他的选择。

　　他踏上了极具挑战、又极艰辛的创业历程。公司开业之初，团队的稳定、业绩的提升是当务之急。２００２年２月，参加济南分公司的骨干培训班回来后，便很快投入到滨州中心支公司的筹建工作中。作为一家新开业的公司，能够得到同行业的认可，是每一个参与创业者面临的最大的困难，石正强发自肺腑地说，同行认可公司，也就有了吸引和发展一批优秀人才的基础，做保险离不开业务员，没有人保费从何谈起？那段日子，他从早上８点开始对应聘人员进行面试，向他们介绍泰康及其先进的企业文化和管理制度；从讲述基础的保险知识和保险业广阔的发展前景到对他们个人职业生涯规划，事无巨细。

　　他从每一个细节上，每一步工作中，实践着他的梦想，建立一支精品团队，一支不受诱惑的团队。

　　面对属员流动，颇富自信而又坦诚的石正强，很率直地告诉他的伙伴，你想走，我不会留你，但是如果你在邹平还能找到更好的领导，更适合你施展才能的地方，我为你高兴。很多有离职打算的人，在他如此“狂言”的影响下，心服口服地留在了他的身边。其实，他们都很清楚，是石正强人格魅力和专业负责精神折服了他们。

　　吃水果核的精神

　　早在１９９７年，石正强就开始了ＬＯＭＡ考试的历程。在保险学院取得大学英语六级（ＣＥＴ－６）证书后，１９９９年，他又获得ＬＯＭＡ考试ＬＥＶＥＬ－１证书；随后，又经过３年的努力学习，于２００３年８月获ＬＯＭＡ考试ＬＥＶＥＬ－２资格证书。

　　考取ＬＥＶＥＬ－２资格证书，石正强说，这仅仅是督促学习的一种手段而已。在保险市场竞争如此激烈的今天，不学习就很容易被淘汰，每天总有一种诚惶诚恐的感觉。所以他很重视自身的学习，同时，他也很关注员工的学习。在邹平营管处，石正强奖励员工最常用的就是书了，包括专业的，营销的，励志的等。起初，员工并不接受这些奖品，认为这些东西没有实用价值，远不及一些物品。石正强就从自身做起，用学习的收获、感受以及思想和能力的提升来说服大家，用他的一言一行、一举一动影响团队、带领团队。

　　他给笔者讲了一个“苹果核”的故事。他说，一次他在和滨州中心支公司总经理张广君一起吃饭的时候，看到他把水果核也吃掉了。事后，他对他的伙伴们说，他能把水果核一起吃掉，就可以断定这个人的修养达到了一个很高的层次。我们做人，就是要时时注意加强自己的整体素养和职业道德修养，这样才能给客户以信赖感。

　　在邹平营管处，石正强并不安排值日。习惯了每天提前到公司的石正强，到公司后的第一件事就是打扫卫生。在他的影响下，营管处的伙伴们都逐渐被他的行为所感动，他勤奋好学的精神，也逐渐成为大家的楷模。

　　他总是相信一句话，“爱拼才会赢”。无论遇到什么困难，他总是告诫自己：“只要有１％的希望，就要有１００％的信心，就得付出３００％的努力！”正是凭着这种执著，他每天激情四射、活力无限，踏踏实实地干好每一项工作，追逐着他那永不停息的梦想……

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