职位研究之保险业：门槛提高后如何进入?

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职位研究之保险业：门槛提高后如何进入?

想进保险公司工作？那不再是一件轻而易举的事情。前不久，中国保监会颁布了《人身保险销售行为规范管理办法（征求意见稿）》，对寿险从业人员的资格提高了要求：需具有保险、金融、经济管理、法律、投资或财会类专业大学本科以上学历，或大学专科毕业并有从事两年以上寿险业务或3年以上其他金融业务经验，或4年以上保监会认可的其他与寿险业务相关的工作经历；从事代理业务的销售人员可适当放宽。

　　门槛提高了，但对本科应届毕业生来说，这或许是个机会。保险公司哪些职位需要新人，这些职位又有什么样的要求呢？

　　理财顾问

　　岗位职责：

　　1、针对客户需求提供专业分析，并制定保险理财方案。

　　2、负责公司产品的推广。胜任要求：

　　1、具有良好的沟通技巧和团队合作精神。

　　2、工作积极认真，富责任感，具有长期服务意向和良好的服务意思。

　　3、有“代理资格证”及销售和管理经验者优先。

　　4、管理类、财经类本科以上学历。

　　保险代理人

　　岗位职责1、负责开拓保险市场，保证业绩。2、执行公司团险销售策略，完成销售任务。

　　3、管理和培养所辖销售团队，有效提升整体能力和业务素质。

　　4、销售资源和销售费用的合理调配和使用。胜任要求

　　1、大专或以上学历。

　　2、熟悉本地的地理形势和文化。

　　3、有良好的沟通能力。

　　4、诚实正直、乐观豁达。

　　5、明确的人生目标和强烈的追求成功的愿望。

　　核保

　　岗位职责1、执行公司核保政策，负责本机构日常业务的核保，控制承保风险。

　　2、修订分公司核保作业流程和投保规则。

　　3、组织进行公司新契约业务规定、作业流程以及投保规则的培训。胜任要求

　　1、35周岁以下，大学本科以上学历，金融、保险、经济管理类专业毕业。

　　2、具有医学或保险从业背景，熟悉社保政策

　　企划员

　　岗位职责

　　1、从事保险市场分析、调研、提供决策参考。

　　2、从事公司保险业务分析，指导公司业务发展。

　　3、公司保险业务计划跟踪与管理，确保保险业务发展按计划进行。胜任要求

　　1、较强的逻辑思维及全面规划能力，具备创新意识，金融、保险、经济管理类专业与从业者优先。

　　2、具备较强的思维能力与逻辑分析能力。

　　3、具备良好的语言文字功底。

　　新人进入：交流合作是关键

　　保险行业是“人的行业”，特别是眼下外资保险公司大举进入，人才争夺更是到了白热化的程度。保险人才需要熟悉业务和市场，需要有丰富的从业经验，但这并不妨碍没有经验的应届毕业生进入保险行业。有的保险公司认为，有经验的保险人才在从业理念上可能会和本公司无法融合，而刚走出校门的新人则好比一张“白纸”，在工作时更容易贯彻企业的服务理念。

　　新人想进入保险公司，最重要的是交流和合作。某外资保险公司的人事经理告诉记者，在面试应届毕业生时，他最看重的是求职者的交流技巧，专业知识甚至是被放在第二位的。保险业本来就是一个要在和别人的沟通中发展的行业，所以是不是有良好的交流沟通技巧，成了一个人能否进入保险公司的关键。另外，会不会交流沟通也是学习技巧的一种体现，如果一个人善于交流，那他一定可以在和别人的沟通中吸取知识，不断进步。保险公司也是一个很看重合作精神的地方。保险公司有“内勤”和“外勤”，公司内部分为很多部门，工作中经常会有各个部门之间的合作，公司“内勤”和代理人之间也要经常合作沟通，如果招收进来的员工没有团队合作的精神，在工作中不懂得协调和同事之间的关系，那就一定会对公司的运转产生不好的影响，他本人也无法在公司里得到很好的发展。

　　又到了大学生备受考验的求职季节，《申》报特别开设“大学生就业计划指导”系列报道，希望通过人力资源专家的解说、专业咨询人士的介入，给应届大学生的就业问题带来一些有实际意义的指导。我们也欢迎正在求职的大学生朋友能把你成功、失败的故事与我们一同分享，那么，一份喜悦就可以变成N份喜悦，一份苦涩则可化为1/N的苦涩。对于一些典型问题，我们还会请专家特别解答，共同寻找对策。

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