强化人才挖掘平安启动高校人才精英计划

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强化人才挖掘平安启动高校人才精英计划

一项旨在推动高校金融领域学术研究、招募金融精英人才的活动，近日在中国平安人寿公司与各地高校之间紧锣密鼓地进行着。业内人士认为，“精英大学生励志计划”折射出中国国内保险行业竞争日益进入人才竞争的时代。

　　这一计划称为２００５年“中国平安精英大学生励志计划”，中国平安计划今年投入３０万元设置“金融学术论文奖”，旨在鼓励在校金融院系学生开展对金融领域的学术研究，探索有利于当地乃至中国金融业健康发展的新观念、新理论，提升高校学生以致用的能力，促进金融业的健康发展。

　　众多业内人士认为，大型保险公司的这种行为固然可以视为对高校学生的培养，但不可忽视的另一方面原因是：随着国内和中外资保险竞争格局的形成，保险行业的竞争越来越取决于对人才的培养和挖掘。

　　广西财经学院副院长、广西保险学会顾问蒙丽珍女士认为，“金融学术论文奖”的设立，不仅有利于金融业的学术创新，更有利于金融业人才梯队的建设。而院校与保险公司的直接联手，将有效拓展直接向社会输送品质兼优人才的渠道。

　　广西民族学院中青年学者郑维宽说：“国内保险行业的竞争向人才培养范畴延伸，从２００３年就已经出现了这一苗头，从２００５年开始，将有不少外资保险加快进驻中国大陆的步伐，这肯定刺激了国内保险公司的忧患意识。”

　　早在２００３年首届“中国平安精英大学生励志计划”中，就有来自全国２９所高校的１３２篇论文参加了“青年保险学术论文奖”评选。其中一些论文的观点独特，视野开拓，获得国内金融保险领域行家的好评。

　　郑维宽说：“利用高校培养、挖掘行业人才，是国外大型企业比较普遍采用的做法，但能否和在多大程度上在高校学生和现行教育体系中产生共鸣，仍然是一个值得深思的问题。”

　　广西师范大学科研处副处长陈雄章认为，在大型企业与高校联手举行学术论文评比过程中，必须严格遵循学术规范，避免出现捐资者左右学术评比、评比者操作评选结果的情况，确保学术论文的公正性，尤其在前几届学术论文评比过程中，必须在高校学生和学术体系中树立良好的公信力，这样才能实现学术“联手”的可持续发展。

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