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补充养老保险


它是在国家举办的基本养老保险之外，由企业在自有资金中支付费用的养老保险待遇。国家政策对其没有像基本养老保险那样的强制性，因此它的自由度较大，如：可以为企业全体职工建立，也可以为企业职工中的某些群体(例如：劳动模范、对企业和社会有特殊贡献者……)建立；企业经济效益好时可以多供款，经济效益不好时可以少供款或暂不供款经办机构可以由具备条件的大型企业、企业集团自行建立，也可以由养老保险杜会经办机构或商业保险公司等金融机构经办。
   企业补充养老保险所需资金要由企业负担；也可以由企业和职工共同负担，但个人负担的份额应低于企业负担的份额。
    企业建立补充养老保险的重要前提是：参加了养老保险费用社会统筹，并按时足额地缴纳了养老保险费和生产经营、管理水平。也就是说，企业补充养老保险只是职工基本养老保险所得之外的另一笔收入，不能替代基本养老保险。
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