我是平安保险里的业务员。我今年25岁，同时，万能险有保证利率，平安的保证利率是1.75%，其他保险公司是2.5%！平安保险做生意有什么要求？基本要求:1，年龄:2545岁(25岁以下，必须走单岗)2。学历:高中、中专(含)以上3，外貌好，身体好，无不良嗜好，无犯罪记录，保险代理人是指受保险人委托，在保险人授权范围内的保险代理人。
你还年轻。冒险总是好的。你在哪里？努力肯定比工作好！我姐姐在新华人寿保险公司工作。她是售后。公司给客户，她不用主动找。我姐投保一年了，现在月入过万。平安保险公司曾经是个不错的行业。我们都知道万事开头难。只要你在路上，就没那么难。做这一行的人，一定要善于与人沟通。内向的人做不到。员工和员工在这一行竞争比较激烈，如果遇到这种人。
你可以打电话给平安:95511，让他们给你找个业务员，解释一下或者让他根据你的保险看一下评分方案。您放心，该险种的60% 员工已经在平安公司购买。如果不是好的险种，怎么会有那么多平安人买？如果你的智力人生和附加重大疾病的保额不超过30万，没有无忧意外或者不多，应该可以拿回来。没看过你保单的人随便说一句肯定能退钱。况且还要看以后的实际收入。
基本要求:1。年龄:2545岁(25岁以下，必须单干)2。学历:高中、中专(含)以上3。外貌好，身体好。无不良嗜好，无犯罪记录。保险代理人是指在保险人授权范围内，代表保险人办理保险业务，并依法向保险人收取代理费用的保险代理人。
万能险终身缴费，扣款也是终身的。每年的扣款金额随着年龄的增长而增长，而且增长迅速！同时，万能险有保证利率，平安的保证利率是1.75%，其他保险公司是2.5%！购买万能险一定要注意:1。不适合50岁左右或以上的人；2.以合同为主，保证利率不得低于银行利率；3.公司有长期稳定的收益，非投资收益有高有低；4.每年的保费要符合自身的经济能力，控制在年收入的1015%为宜；5.万能险的可控性极高，建议缴费年限在10年以上；6.最好的买家应该有足够的经济能力。
非法，而且任何招聘公司都不允许收取押金！经营保险是一种欺骗行为。别听他们的甜言蜜语，趁早辞职不还你。你有他们存款的收据吗？如果没有，那就只能承认了，以后小心点。在国家法律中，收取任何押金都是欺诈行为。平安公司绝不允许这样。行业保证金在500元是保监会规定的。离职的话，全额退款。至于后台工作人员，再收你500块钱不合理。如果你辞职了，他们应该无条件地还给你。如果他们坚持不退，你可以申诉。
新人先按年龄、学历划分，再按业绩、工作时间、团队规模划分。试用正式主管、高级主管、高级部门经理、大区经理、分公司经理、总公司，试用分为NA和FNAFNA，25岁以下人才只能通过专项面试。平安员工分为内勤和外勤。1.内勤分为分公司总经理、大区经理、集团培训老师。2.现场办公室有四个级别，依次是总监、经理、总监、业务员，每个级别又细分为高级、高级、普通。
关于保险公司的招聘，我觉得年龄不是硬性要求。保险行业是销售行业中比较难的一个。因为过去负面因素很多，而且是舶来品，过去真正了解的人比较少，培养机制更差，所以现在社会正面总体来说很低。所以，同样是销售，保险需要头脑坚定的人来做。拒绝和怀疑是家常便饭。25岁之前的人相对不稳定，容易受影响，所以你可能听说保险公司招聘时对年龄有一些要求。
至于你说的那些检测，说实话只是走个形式，国外是严格执行的。但是在中国，虽然保险法在逐步完善，但是确实有很多漏洞。所以，你不必太在意。最后想提醒楼主和其他想进入这个行业的朋友，这个行业不是随便就能进入的。仔细想想。有坚定的信念，就一定要努力，不管遇到多大的压力。毕竟你要对自己负责，对家人负责，对朋友负责，对身边的客户负责。说白了，这个行业就是一个做人的行业。
8、 平安保险25岁左右所谓的底薪是以绩效为基础的，没有绩效就没有钱，但是25岁以下和25岁以上做同样绩效的人差别很大。25以下只有三个月底薪，最高1500，25以上最高2500，25岁以上，平安认为人脉和稳定性更好，更有利于公司发展，这也从一个方面反映出来。
